Beneficios:

Igualación de 401(k)
Fiestas de empresa
Salario competitivo
Seguro dental
Descuentos para empleados
Seguro de enfermedad
Tiempo libre remunerado

Un trabajo de RRHH a tiempo parcial suele implicar el apoyo a las operaciones diarias de un departamento de RRHH, con responsabilidades que van desde ayudar con la contratación y la incorporación hasta la gestión de los beneficios y las relaciones con los empleados. Los puestos de RRHH a tiempo parcial suelen centrarse en áreas específicas dentro de RRHH o proporcionan apoyo general a las funciones de RRHH.

A continuación, se ofrece una visión más detallada de lo que podría implicar un puesto de RRHH a tiempo parcial:

Responsabilidades comunes:

Reclutamiento e Incorporación:
Ayudar con las ofertas de trabajo, la selección de currículos, la programación de entrevistas y la incorporación de nuevos empleados.
Relaciones con los empleados:
Abordar las consultas de los empleados, manejar las quejas y mantener relaciones positivas en el lugar de trabajo.
Administración de Beneficios:
Administrar programas de beneficios, procesar tareas de nómina y garantizar el cumplimiento de las políticas de beneficios.
Mantenimiento de registros:
Mantener registros precisos de los empleados, incluidos datos personales, contratos de trabajo y evaluaciones de desempeño.
Conformidad:
Ayudar con las tareas relacionadas con el cumplimiento, asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
Capacitación y Desarrollo:
Coordinar o proporcionar programas de capacitación para los empleados.
Apoyo Administrativo:
Proporcionar apoyo administrativo al departamento de recursos humanos, incluyendo contestar teléfonos, clasificar el correo y administrar los horarios.

Habilidades y Cualificaciones:

Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
Conocimiento de los principios, políticas y procedimientos de RRHH.
Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
Dominio de Microsoft Office Suite y software de RRHH.
Experiencia en funciones de RRHH como contratación, incorporación y administración de beneficios.

Imagínese aquí cumpliendo su potencial.

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